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利益冲突
佐治亚大学系统（USG）致力于追求最高的道德和专业标准的行为，以实现其创造一个受教育程度更高的佐治亚的使命。 这包括透明和客观的基本价值。 美国政府雇员必须诚实、公平和不偏不倚地代表美国政府与美国政府打交道。 根据美国政府的政策，肯尼索州立大学（KSU）的员工必须尽一切合理的努力来避免实际的或明显的利益冲突。 Please refer to the button below for the Board of Regents （BOR）政策手册 for additional information.
（BOR）政策手册
All faculty and staff have an ongoing responsibility to report and fully disclose
any personal, professional, or financial interest, relationship, or activity that
has the
potential to create an actual or apparent conflict of interest 银河娱乐博彩 respect to the employee’s KSU duties, and obtain an approved management plan that properly
defines and manages any actual and apparent conflicts of interest.
每位每周工作30小时或以上的KSU员工，以及合同时间为9个月或以上的教职员工，在从事与KSU员工的专业知识或责任相关的有偿外部活动之前，必须获得书面批准。 这些活动包括咨询、教学、演讲和参与商业、专业或服务企业。 不属于这些类别的员工在从事有偿的外部活动之前不需要书面批准，只要外部活动不会产生利益冲突或以其他方式违反劳资关系政策。
To submit a request to engage in an outside activity, or to disclose a conflict of
interest, please access the Outside Activities and Conflicts of Interest Dashboard
in OwlExpress.
仪表板位于OwlExpress的Employee Services选项卡下。
一般来说，KSU的资源只能用于促进KSU授权的业务。 然而，KSU员工可以通过书面合同要求使用KSU资源，该合同规定大学将以至少KSU向外部实体收取的费率支付任何KSU人员，设施，设备或材料的使用费用。 这种合同的批准必须根据KSU的合同政策获得，并且是在参与外部活动所需的批准之外获得的。 此外，这种使用应受到严格控制，雇员必须能够根据要求提供有关所有KSU设备和资源使用地点的信息。
1. Any agreement for an outside activity executed between an outside entity and a KSU faculty or staff member must include the following statement:
“根据肯尼索州立大学知识产权政策（IP政策）的规定，顾问作为教职员工对肯尼索州立大学负有一定的义务。 如果顾问对知识产权政策的义务与其对其咨询对象的义务之间存在任何冲突，则以知识产权政策的义务为准。”
2. Any presentations or reports written, signed, or prepared by a KSU faculty or staff member for an outside entity as part of an outside activity must state:
此内容仅代表咨询师的意见。 它没有肯尼索州立大学的背书。”
